Procura de empregos reinventada.
Não procures.
Eles encontram-te.

Os nossos matches de emprego personalizados são a maneira mais rápida de tu seres contratado(a). Sem esforço e sem frustrações.

Remoto Startup Software Sustentabilidade Tech Impacto Social Data STEM Sales Marketing 10.000+ candidatos

Criar conta grátis

Um candidato com um íman nas costas a atrair apenas os empregos relevantes

Empresas e parceiros que já trabalham connosco

Chega de procurar emprego

Acabou o scrolling e as intermináveis vagas de emprego. Eliminamos o ruído e apresentamos-te apenas ofertas que correspondem às tuas competências, interesses e expectativas salariais.

Chega de adaptar CVs

Valorizamos o teu tempo, ao eliminar a necessidade de adaptares o teu perfil para cada vaga e a preocupação com as palavras-chave. Em vez disso, deixa que os empregos certos te encontrem.

Acabou o ghosting

Com a eikko, não há candidaturas esquecidas na caixa de e-mail ou sem resposta. Quando tu e um emprego combinam, ambos são notificados aumentando a probabilidade de ires a uma entrevista.

Percebe a tua Big Picture

Com a eikko, todas as tuas competências, traços de personalidade e objetivos definem algo maior e são consideradas como um todo. Descobre a tua personalidade no trabalho e brilha.

Fazer teste de personalidade

Fazer teste de personalidade

Encontrar o teu emprego certo nunca foi tão fácil

Remoto ou flexível? Mais tempo pessoal? Salário de acordo com as tuas competências e expectativas? Temos um emprego que corresponde a tudo o que procuras. O teu perfil é privado até as empresas fazerem match.

Cria a tua conta

Compatibilidade entre pessoa e emprego baseada em ciência

Os nossos processos e algoritmos são desenhados para reduzir a parcialidade e o enviesamento no recrutamento. O objetivo é ter pessoas produtivas e motivadas no trabalho. Tudo está suportado na investigação científica, desde a análise detalhada das vagas de emprego até à avaliação da personalidade e dos valores no contexto de trabalho. Concentramo-nos em dois tipos de compatibilidade críticos: pessoa-emprego e pessoa-organização, através de instrumentos cientificamente validados para a previsão de comportamentos.